Квалифицированный персонал –
одна из важнейших составляющих успеха любой организации. А организация подбора – сложная и трудоемкая задача, требующая зачастую больших затрат времени и средств. Но только не для нас!
Если для вас подбор специалистов это проблема,
то мы решим ее с удовольствием!
Отлаженная технология работы, высокопрофессиональные отраслевые специалисты, наработанная качественная база кандидатов и вовлеченность в процесс, позволяет нам успешно закрывать вакансии не только на территории ЮФО, но и по всей России. Мы помогаем работодателям найти талантливых сотрудников, а соискателям – работу, о которой они мечтают.
Наши преимущества:
опыт привлечения уникальных редких специалистов, в том числе ТОП уровня: большой опыт привлечения специалистов с релокацией из других регионов России и бывших союзных государств;
отработанная технология поиска: специалисты компании используют отработанную технологию поиска кандидатов, позволяющую обеспечить необходимый поток соискателей;
гарантии: в течение одного – трех месяцев со дня выхода кандидатов на работу гарантируется бесплатная замена
индивидуальный подход: для каждого заказчика разрабатывается специальная программа в зависимости от пожеланий клиента
опыт реализации массовых проектов: в активе компании — реализация успешных проектов массового подбора в торговле, промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, банковской деятельности и других отраслях;
качество: все кандидаты проходят собеседование с менеджерами центра подбора. В зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки, позволяющие выявить коммуникативные и профессиональные навыки (групповые и панельные интервью, методики assessment центра и другие современные инструменты, применяемые в проектах подбора персонала). Также в арсенале компании сформирован штат квалифицированных психологов, которые, при необходимости, проведут специальную оценку личности потенциального сотрудника;
Ресурсы для поиска кандидатов:
  • Собственная база данных;
  • Специализированные интернет-сайты;
  • Социальные сети;
  • Отраслевые интернет конференции и форумы;
  • Интерактивный Web-сервер, на котором ежемесячно регистрируется более 120000 посещений;
  • Отраслевые выставки;
  • Наружная реклама (баннеры, объявления в транспорте, на остановках, в местах большого скопления людей);
  • Радио и телевидение;
  • Печатные издания;
  • Ярмарки вакансий, «Дни карьеры»;
  • Промоактивности;
  • «Сарафанное радио».
ЭТАПЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗА ПО ПОИСКУ ПЕРСОНАЛА:
1
Получение заказа. Заключение договора, заполнение подробной заявки.
2
Анализ базы резюме. Размещение вакансии..
3
Поиск кандидатов.
4
Отбор кандидатов.
5
Оценка кандидатов. Сбор рекомендаций.
6
Представление заказчику финалистов конкурса.
7
Выбор кандидатом финалиста.
8
Трудоустройство. Оплата услуг по подбору.
9
Сопровождение адаптационного периода.
В результате в короткие сроки вы получаете квалифицированного специалиста без дополнительных затрат времени и средств.
© 2016 «Новый уровень»
Все права защищены.